親愛的秘書處同仁，大家好！
時間過得很快，博仁銜賴市長之命接篆處長一職，轉眼間即將於今年屆滿2年。在與各位同仁攜手打拼的這些日子裡，看到同仁們辛勤地秉持著「同理、卓越、效率、創新」的服務精神，主動、積極地為市府團隊提供一個周全、舒適、快樂的工作環境，襄助市府提昇團隊競爭力及整體行政效能，逐步落實 市長向大臺南188萬市民所承諾的「看見未來」施政願景，著實令人感動與敬佩，身為秘書處一份子，本人深感與有榮焉。
近幾月來，從中央到地方，政府部門屢屢傳出公務員涉及貪瀆情事，除了嚴重打擊政府為民服務的形象外，也使得絕大多數兢兢業業勠力從公的公務人員因而蒙羞受辱。各位同仁應記得， 市長在上任的第一天，就嚴正宣示「清廉勤政」是本府最高的施政核心價值，必須加以貫徹。 市長之所以要求各位同仁要「清廉勤政」，無非是想讓所有同仁知道，我們的公權力是來自於人民的付託，我們的待遇是來自人民的納稅，是以應該心存感恩，切不可一時貪念，誤觸法網，而終身遺憾。
本人想藉由2件本市的案例，傳達 市長對於同仁「清廉」的要求是沒有任何條件或藉口的堅決意志。其中一件是仁德區公所某技士辦理農舍建照業務收受賄賂涉及不法案，這個案子業經市府考績會記一大過停職移送懲戒，公務員懲戒委員會則以兩大過逕予撤職；另外一件是消防局某主任接受招待案，這個案子業經消防局考績會記兩小過調非主管職，市府考績會則是議決記一大過停職移送懲戒。從以上這2件案例可以看出，市府基於嚴重影響整個施政團隊的清廉形象與紀律，並搖撼本府核心價值，故於行政懲處即不可能顧念人情而任意寬待，所以在此特別提醒同仁，千萬不要以身試法。
最後，誠如 市長於市政會議中所提示的，「清廉」乃是一種價值，是要用事實印證的，不是可以偽裝的，因此本人由衷期待本處全體同仁都可以領悟其精髓，身體力行與實踐。
再一次感謝各位同仁的辛勞及付出！
處長蕭博仁敬啟
2013年4月18日