本次會議的目的，是希望藉由同仁共同的參與，共同的討論與經驗的分享，讓同仁能對臨時人員業務的承辦上有異於已往的心得，並同時給予秘書處鞭策與指教。
本府及各機關學校現今僱用的臨時人員有3,078人，是以為使進用管理有所依據，同時藉由考核的方式提升渠等的工作績效，秘書處旋於合併之初即著手研訂「臺南市政府各機關學校臨時人員僱用及管理考核要點」及「臺南市政府臨時人員工作規則」，並分別於本年4月11日及6月29日函頒在案。
秘書處非常重視臨時人員業務的推行，尤其在本府升格為直轄市之後，對於3千多位臨時人員的管理，希望同仁共負考核之責，同時向渠等宣導工作規則，讓這股績效能充分的發揮，使其成為臺南市轉型及向上提昇的一環。
在研習會上，秘書處業務科就上述二種行政規則向同仁作精簡的報告，期望有助益於各單位業務的推行。
