臺南市政府積極推廣性別工作平權，倡導性別主流化觀念，於今年婦女節透過各項慶祝活動，促進民眾對性別平等的認同、鼓勵婦女社會參與及彰顯各方女性傑出表現，並公布各局處推動婦女議題施政成果，發表增進婦女政策願景，以保障及增進婦女權益，漸而達到促進性別平等目標，使市府成為婦女幸福定居、安心生活的第二個家；秘書處為落實政策，更是首開先例，拔擢文書科表現優異的女性同仁林幸蓉升任女姓駕駛，具體體現性別工作平權政策。
秘書處長蕭博仁指出，性別平等已不再是兩性公平與否的爭論，而是將性別觀點更全面地與社會既有結構、家庭及社會變遷趨勢相結合。女性需求有其獨特性，運用性別主流化策略，將女性的觀點、議題與權利融合在社會生活各面向，已是政府施政重要方向指標，因此為落實市府推動性別主流與工作平權，秘書處首開先例拔擢工作表現優異且具發展潛能，並已領有小客車駕照的女性臨時人員林幸蓉小姐，擔任市府有史以來「第一個」女性駕駛。
蕭博仁指出，拔擢首位女性駕駛具有三種指標意義：一、肯定女性工作能力；二、激勵臨時人員升遷；三、落實性別工作平權。蕭博仁說，市府用人一貫原則〜「唯才適用」，因此只要工作表現認真，無論是女性或臨時人員，都有機會被看見並給予激勵和升遷。
秘書處指出，林幸蓉小姐雖只是文書科臨時人員，但對所負責的文書收發及監印核對工作，負責且認真；受到肯定激勵的林幸蓉說，她很珍惜在她失婚成為單親媽媽困境當時，那份及時而來的工作，因此她總是抱著感恩的心把事情做好；林幸蓉感謝文書科同仁在工作上給予的支持與協助，她更感激蕭處長的肯定，讓她晉升為司機，薪水因而調升，對撫養三個還在讀書的小孩的學費經濟壓力紓解，幫助很大；林幸蓉說，未來她會更加賣力，以回報長官提攜，同時也要用實際行動，證明女性的工作能力。
蕭博仁說，市府重視和關注女性的需求與權益，除創新開例、拔擢女性駕駛外，秘書處更提供婦女「安全、貼心、友善」服務，在軟硬體服務方面已建置友善環境措施，如集哺乳室、婦幼優先停車位、增加女廁比例及防針孔檢查、設置警鈴，同時更提供夜間警衛陪同取車、代叫計程車等安心、貼心服務，讓臺南真正成為婦女幸福定居、安心生活的第二個家。
蕭博仁幽默地說，未來市府同仁搭乘公務車時，不僅一新耳目，更可「賞心悅目」〜欣賞女性駕駛的細心，安全喜悅載送同仁抵達目的地。蕭博仁希望同仁，多給予市府第一位女性駕駛鼓勵與肯定，並期待拋磚引玉，讓性別工作平權在幸福臺南、體現幸福。
備註：1.林幸蓉小姐，62年次，現職為秘書處(民治中心)文書科臨時人員。
2.林幸蓉將於今年4月1日履新，正式成為臺南市政府第一位女性駕駛。
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